为加强公司团队建设，促进员工相互交流，培养全体员工的团队精神，强化集体协作意识，磨炼意志、增强体魄。公司于 2018 年 11 月 17 日-18 日组织了为期两天的拓展培训。充满挑战的拓展项目不仅激发了同事们昂扬的斗志，还增强了“屋头人”之间的沟通交流与团队协作，提升了公司团队的凝聚力和战斗力。
一、熔炼文化，深知自己是“屋头”人
本次活动中公司总经理以“员工行为准则”作为开训词，促使每个屋头人深知自己的言行标准：
我自愿加入屋头餐饮连锁，为更好履行工作职责，我承诺：
孝敬父母，忠于企业；
和同事相处，微笑包容、主动沟通；
面对客户，耐心倾听、热情服务；
岗位无贵贱，专业精进才关键；
干一行、爱一行，勇于担当、自我批评；
为百年屋头梦而奋斗！
二、破冰之舞-团队初成长
何为破冰，就是让同事间相互更加熟悉与亲密，打破平时工作中的距离感。在接下来的活动中，大家都放下了“自我”，完全放松地把自己投入到拓展项目中，找寻最真的自己。在拓展过程中，所有参训员工被分为 “战狼队”“闪电队”“青花椒队”“火箭队”“红星队”“烈火队”6 支小队，他们用别具一格的建队风格展示着各自的队名、队旗、队舞，以多姿多彩的热情洋溢着我们“屋头人”的活力与青春。
三、团队挑战之信心、信任与责任
人最大敌人是自己：我们要有超越极限、挑战自我的勇气，要有勇于挑战的习惯，成功的机会就多得多。
高空断桥：“断桥一小步，人生一大步”，成功的跨越断桥，就如成功的跨越了我们心中的一道坎，战胜自己，实现了自我的突破，又向成功迈出了一步……
空中单杠：“一切的困难都是拦路虎”，只有我们坚定信心，以战胜困难、敢于追求的勇气，用团结互助的行动，向着更高、更远的目标前行……
信任背摔：当面临问题和困难时，我们的选择是对同伴的信任！责任是团队中每个成员的义务，充分的信任与责任，为团队的和谐发展构建了基石；在信任与责任面前，我们除了战胜自己和超越自己外，同时克服内心的恐惧……“这一步，走” “哇，抓到了” “放心，倒”
高空断桥的每一步、空中单杠的每一跃、信任背摔的每一倒，都凝聚着团队中每一位成员的勇气、信心与责任，当我们的队员勇敢、成功迈出一大步的时候，大家都很开心；当有队员犹豫的时候，大家也会积极鼓励上方的队友们；但是当队友迟迟不跳，最后未能挑战成功返回地面的时候，更需要我们给予一个拥抱，给予热烈的鼓励支持（其实，每个不敢于迈出这一步的队友们背后都有属于自己的委屈和故事，此时此刻，若自己在没有挑战成功的时候得到了团队人员的支持和拥抱，那么大家将更加紧紧相连）。
我们的团队不仅要能打“顺风球”，当面临逆境、遇上“逆风球”的时候，更是需要大家团结一心、积极应对，拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄，逆风飞翔、向阳而生，因为我们是“顽强拼搏”的“屋头人”。
四、团队熔炼之“沟通、协作与高效执行”
市场行业信息变化多端，我们将会面临着多方面的问题，市场考验我们的团队领导者，也考验着团队的每一位成员，只有以高度责任意识，突破定势思维，找到最佳解决问题的方法，才能实现我们的共同目标。
目标市场：“面对摆放成不同图型的 13 张扑克牌，每个团队需要用最短的时间将扑克牌按从小到大的顺序给翻过来”。以此来演绎一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到落地执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力……
虎口脱险：在前进的路上，我们被一张无情的网堵住了去路，就如我们在工作和生活中遇到的无数困难一样，单凭个人的能量无法克服，我们团队成员怎么通过相互协作、克服障碍，成功穿行……
驿站传书：所有学员排成一列，按规则将培训师所给到的信息，从后向前传递。在传递过程中不能发出声响、不能转头，我们需要准确的把信息传达给每个人，展现团队成员准确无误地传达信息并不折不扣地完成任务……
挑战 NO1：以提升团队凝聚力与合作力的“挑战 NO1”，通过完成五个组织活性化项目，考验着每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力：400 秒？200 秒？100 秒？90 秒？我们借助团队的力量，不但能够完成，而且比想象的还要成功！
每一次面对市场变幻的严峻考验，我们都身处“虎口”，如何生存下去，跑得比别人更快，做得比对手更好，成为行业的先行者，这需要我们团队领导者和我们每一位成员在日常的工作中积极、主动沟通，积极承担各自角色责任、并肩奋战，以良好的协作意识，用精、细、准、严的执行获取完美的执行结果。
五、团队凝聚-“感谢有您”
生命之旅：人生就像一次乘车旅行，都要经历无数次上车、下车……，当我们下车时，会记得谁与我们同行过吗，会感恩他/她曾经对你的付出吗，而他/她会记得你吗，对你有遗憾吗？
毕业墙：面对 4.2 米的高墙，没有任何其他设施可以借助，我们的团队是否可以通过相互的协助，成功翻越此障碍呢？“谢谢你，一直未放手” “加油，屋头人” “胜利在望”
还记得黑暗中牵引你的双手指引你前行的人么？还记得翻过“毕业墙”时，是踩在谁的肩膀、谁在用力的拉着你的手么？没有理所当然的付出，以感恩的心态看待身边的人、事、物，学会感谢，感恩公司，并大胆的说出你的“谢谢”！
“不抛弃，不放弃”一句简单话语将我们“屋头人”汇聚在一起，“没有完美的个 人，只有完美的团队”，团队的力量异常强大，只要我们团队中每一位成员敢于付出、拥有必要的牺牲精神，将计划、安排以及执行都一一落实，我们用顽强拼搏的精神，一定能完成既定的工作目标、获取最后的胜利，从优秀到卓越！
六、欢舞吧，“屋头人”——以梦为马，共筑百年屋头梦
在屋头商贸总经理李永昭、川禾川调总经理何发的带领下，共同点燃了“屋头”的希望之火，我们相信，星星之火可以燎原，在未来的 10 年、20 年、100 年，屋头的火势一定会势不可挡，攻下一座又一座城池，铭记在餐饮市场的历史中。
当夜幕来领，星空下，一群“屋头”人围坐在篝火旁，开始我们零距离的狂欢盛宴，为我们心中的“屋头梦”而举杯、而畅饮，而努力、而自豪！
短暂的 2 天拓展之旅已然结束，一起并肩奋战各位“屋头人”已然各自回到工作岗位，我们将以激昂的斗志，饱满的热情不断的突破自我、挑战自我，全力以赴的赢取新征程的伟大胜利，因为每一位“屋头人”都始终牢记承诺：
“孝敬父母，忠于企业；
和同事相处，微笑包容、主动沟通；
面对客户，耐心倾听、热情服务；
岗位无贵贱，专业精进才关键；
干一行、爱一行，勇于担当、自我批评；
为百年屋头梦而奋斗！”
分享-拓展活动语录
（1）拓展，就是要大家坚决执行，培训的精神践行到工作中；
（2）做任何计划，要有预定的目标，但也要认清自己的实力；
（3）作为一队之长，必须十分了解自己团队，并根据不断的调整，把优势最大化；
（4）面对内部意见纷争的局面，要敢于提出自己的观点，获得大家的认同，脱颖而出；
（5）工作中学会换位思考，多为对方考虑，多一份理解，理解不同，结果就不一样，每一件事用不同角度看，就会有不同的见解；
（6）用自己的责任换来别人的信任，一定要有担当，并肩负起那份来之不易的信任；
（7）把复杂的问题简单化；
（8）当面临问题不能及时有效地解决时，最好的办法就是停止；
（9）当惯性思维使我们总是不断地重复自己的错误选择时，应该冷静想一想，这是为什么；
（10）逆向思维是要从结果去分析过程；
（11）以感恩的心态看待身边的人、事、物，学会感谢，感恩父母、感恩公司，并大胆的说出你的“谢谢”。
